1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tuyển dụng

• Thực thi chiến lược tuyển dụng nhân sự
• Triển khai quy trình tuyển dụng và hành trình trải nghiệm ứng viên
• Quản lý và tối ưu công tác tuyển dụng: kênh tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng, data ứng viên, hồ sơ và thông tin nhân viên khi nhận việc ....
• Tìm kiếm ứng viên, lọc và đánh giá hồ sơ, lên lịch phỏng vấn và tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn
• Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau.
• Chuẩn bị và thực hiện quy trình chào đón nhân viên mới một cách chỉnh chu
• Support các bộ phận khác về công tác: đào tạo- truyền thông nội bộ- văn hóa doanh nghiệp
• Báo cáo đồng thời lên Quản lý trực tiếp và CEO
• Các công việc liên quan khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

 2. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.
• Tổi thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Độ tuổi từ 26-35 tuổi
• Có tố chất Marketing và Sale
• Thói quen sử dụng công nghệ AI trong công việc
• Có khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc và hiệu quả, cả trong việc nắm bắt yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận khác trong công ty và trong việc tương tác với ứng viên;
• Có khả năng lập kế hoạch, quản lý công việc, chịu được áp lực, tính cam kết cao.
• Trách nhiệm, trung thực, chỉn chu, thấu hiểu tâm lý, có kỹ năng đánh giá và giải quyết vấn đề.
• Có ý chí cầu tiến và định hướng phát triển bản thân.