Mô Tả Công Việc

1. Quản lý doanh số

Chịu trách nhiệm doanh thu của đội ngũ Inside Sales.
Theo dõi và đảm bảo hoàn thành KPI doanh số, tỷ lệ chuyển đổi và chất lượng phục vụ khách hàng.
Phân tích, dự báo doanh số và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh.

2. Quản lý và phát triển đội ngũ

3. Xây dựng hệ thống bán hàng

4. Quản trị Lead

Phối hợp với Marketing để nâng cao chất lượng Lead và tối ưu tỷ lệ chuyển đổi.
Phân bổ Lead hợp lý, kiểm soát SLA xử lý và hiệu quả làm việc của từng nhân viên.
Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả Marketing – Sales.

5. Phát triển khách hàng

Yêu Cầu Ứng Viên

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh B2B và ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý đội ngũ Sales/Inside Sales.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và phát triển đội ngũ bán hàng từ giai đoạn đầu.
Am hiểu quy trình bán hàng B2B, quản lý khách hàng doanh nghiệp và phát triển doanh số.
Thành thạo CRM, Sales Pipeline, Forecast và các công cụ quản trị bán hàng.
Có kỹ năng lãnh đạo, coaching, đào tạo và phát triển đội ngũ.
Có tư duy phân tích dữ liệu, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Chủ động, quyết đoán, trách nhiệm, định hướng kết quả và chịu được áp lực doanh số.

Quyền Lợi

Thu nhập cạnh tranh: Lương cứng + KPI + Thưởng doanh số (trao đổi theo năng lực).
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và các chương trình khuyến khích bán hàng.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi của Công ty.
Được đào tạo về sản phẩm, kỹ năng quản lý và bán hàng B2B.
Có cơ hội trực tiếp xây dựng và phát triển hệ thống Inside Sales cho doanh nghiệp đang tăng trưởng.
Môi trường làm việc năng động, trao quyền, đề cao hiệu quả và sáng tạo.
Lộ trình phát triển rõ ràng: Inside Sales Manager → Head of B2B Sales → Commercial Director.
Tham gia Team Building, du lịch và các hoạt động gắn kết nội bộ hằng năm.