A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. THÔNG TIN CHUNG

- Báo cáo trực tiếp: Head of Operations (HOO).

- Quản lý trực tiếp: 02 Nhân viên Kiểm tra Chất lượng (QC Inspector).

- Mục tiêu: Chuẩn hóa hệ thống, quy trình chất lượng, đảm bảo nguyên liệu và sản phẩm đạt chuẩn.

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH

2.1 Xây dựng & Hoàn thiện hệ thống SOP (40%)

- Chủ trì rà soát, viết mới và cập nhật quy trình vận hành chuẩn (SOP).

- Phối hợp cùng các phòng/ban/bộ phận để chuẩn hóa các quy trình phối hợp liên bộ phận (S&OP).

2.2 Quản lý & Giám sát thực thi (30%)

- Trực tiếp quản lý, phân công ca kíp và đào tạo chuyên môn cho 02 QC Inspector.

- Giám sát tính tuân thủ quy trình của nhà máy; dừng sản xuất nếu phát hiện lỗi hệ thống nghiêm trọng.

- Thực hiện đánh giá định kỳ và đột xuất năng lực đảm bảo chất lượng của các Nhà cung cấp nguyên liệu đầu vào.

2.3 Xử lý sự cố & Cải tiến (20%)

- Chủ trì phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) khi có hàng lỗi hoặc phản hồi từ khách hàng.

- Làm việc trực tiếp với NCC để khắc phục sai lỗi chất lượng ngay tại nguồn khi phát hiện nguyên liệu đầu vào không đạt chuẩn.

- Đưa ra các hành động khắc phục và phòng ngừa (CAPA) để không lặp lại lỗi cũ.

- Tham gia các dự án mới, dự án cải tiến cùng HOO.

2.4 Báo cáo (10%)

- Báo cáo tuần/tháng về tỷ lệ hàng đạt/lỗi.

- Phân tích, báo cáo xu hướng biến động chất lượng nguyên liệu đầu vào cho HOO.

B. YÊU CẦU NĂNG LỰC (REQUIREMENTS)

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Công nghệ thực phẩm, Nông nghiệp, Hóa học, Sinh học hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.

- Ít nhất 2 năm làm QA/QC, trong đó tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.

- Hiểu biết về ISO 9001, HACCP. Ưu tiên là đánh giá viên nội bộ của hệ thống quản lý chất lượng.

- Có kinh nghiệm đánh giá nhà cung cấp (Supplier Audit); sẵn sàng đi công tác hiện trường/trang trại của đối tác.

- Viết quy trình (SOP) tốt, tư duy logic, quyết đoán, trung thực. Chịu được áp lực tại môi trường nhà máy.

C. QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN (BENEFIT)
- Thu nhập: Trao đổi quá trình phỏng vấn.

- Chế độ phúc lợi: Đầy đủ theo quy định của Bộ luật Lao động.

- Chính sách đãi ngộ khác: Thưởng Lễ, Tết; chế độ hiếu hỉ theo quy định Công ty.

- Tham gia các chuyến nghỉ dưỡng, team building cùng công ty.

- Tham gia khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

- Xét tăng lương hàng năm: 01 lần.

- Môi trường làm việc: Lành mạnh, nhân văn – cân bằng giữa “Thân và Tâm”.