1/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Chăm sóc đại lý hiện hữu: Duy trì và phát triển quan hệ với hệ thống đại lý của công ty trong khu vực phụ trách (cửa hàng phân bón, vật tư nông nghiệp, cơ sở cây cảnh, hoa kiểng…). Theo dõi tình hình kinh doanh, tồn kho và hỗ trợ đại lý thực hiện các chính sách bán hàng.
• Phát triển đại lý thân thiết (Key Dealer): Lựa chọn, xây dựng và nâng cấp các đại lý tiềm năng thành đại lý thân thiết, gia tăng doanh số và mức độ gắn bó với công ty.
• Mở rộng độ phủ sản phẩm: Tư vấn đại lý nhập thêm các dòng sản phẩm của công ty, đảm bảo sản phẩm được trưng bày và có mặt đầy đủ tại điểm bán.
• Thu thập thông tin thị trường: Ghi nhận phản hồi của đại lý và nông dân về sản phẩm, dịch vụ. Theo dõi hoạt động của đối thủ (giá, chính sách, sản phẩm mới) và xu hướng thị trường trong khu vực.
• Đề xuất chính sách và chương trình bán hàng: Từ thông tin thu thập được, đề xuất các chính sách, chương trình khuyến mãi, hỗ trợ phù hợp với đặc thù vùng phụ trách.
• Thu thập data khách hàng tiềm năng: Tìm kiếm, tổng hợp thông tin các cửa hàng, đại lý có nhu cầu hợp tác và chuyển cho đội phát triển đại lý mới để chào bán, chốt hợp đồng.
• Tiếp nhận chỉ tiêu (doanh số, số lượng khách hàng, độ phủ thị trường) và lập kết hoạch ngày/ tuần/ tháng để hoàn thành theo mục tiêu doanh của trưởng nhóm/ quản lý/ công ty đưa ra.
• Báo cáo định kỳ và đột xuất cho Quản lý trực tiếp theo yêu cầu.
• Thời gian làm việc: T2-T6, sáng T7 làm việc linh động.

CÁC KHU VỰC ĐANG TUYỂN DỤNG: 

1. Miền ĐNB: Biên Hòa
2. Miền Tây- Tây Nguyên- Miền Trung: Hồ Chí Minh

2/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Độ tuổi: 23-35
• Từng có kinh nghiệm kinh doanh kênh GT.
• Ưu tiên có kinh nghiệm các ngành liên quan ( Nông học, khoa học trồng cây, khoa học đất, CNSH,...)
• Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục/ đàm phán, linh động xử lý vấn đề.
• Có tính kỉ luật, tự giác, chủ động trong công việc, quản lý thời gian tốt.
• Trung thực, có tính thần cầu tiến.

3/ QUYỀN LỢI:

• Thu nhập đến 16.000.000 đồng/tháng.
• Lương cứng đảm bảo, không phụ thuộc doanh số.
• Thưởng Quý theo kết quả kinh doanh.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và thưởng tháng 13 theo chính sách Công ty.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của LLĐ.
• Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, thai sản,…
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Tham gia các chương trình du lịch, nghỉ dưỡng, Team Building.
• Phụ cấp công tác phí khi thực hiện nhiệm vụ theo yêu cầu công việc.
• Review lương định kỳ: 01 - 02 lần/năm.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí: Giám sát vùng, Quản lý vùng.
• Được đào tạo, phát triển chuyên môn và kỹ năng quản lý thường xuyên.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
• Hưởng các chế độ phúc lợi từ Công đoàn.
• Được cấp phát đồng phục phục vụ công việc.