1/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Phát triển doanh số qua Nhà phân phối (sale-in):Làm việc với các NPP đang hoạt động của công ty (Đà Nẵng: 1 NPP, Huế: 1 NPP). Theo dõi tồn kho, đơn hàng và triển khai chính sách để thúc đẩy NPP nhập hàng đều đặn.
• Tìm kiếm và chốt đại lý mới:Khai thác thị trường, tìm kiếm cửa hàng phân bón, vật tư nông nghiệp, cơ sở cây cảnh, hoa kiểng… Tư vấn và chốt đại lý mới nhập hàng qua NPP của công ty trong khu vực.
• Chăm sóc đại lý trực thuộc NPP (sale-out):Thăm viếng, hỗ trợ trưng bày và tư vấn sản phẩm cho đại lý. Hướng dẫn đại lý thực hiện chương trình bán hàng để tăng sản lượng bán ra.
• Mở rộng độ phủ sản phẩm:Tư vấn đại lý nhập thêm các dòng sản phẩm của công ty, đảm bảo sản phẩm có mặt đầy đủ tại điểm bán.
• Tìm kiếm NPP mới:Khảo sát, đánh giá và đề xuất NPP tiềm năng tại các tỉnh chưa có NPP.
• Thu thập thông tin thị trường:Ghi nhận phản hồi của NPP, đại lý và nông dân về sản phẩm. Theo dõi đối thủ (giá, chính sách, sản phẩm mới) và xu hướng thị trường trong vùng.
• Đề xuất chính sách và chương trình bán hàngphù hợp với đặc thù từng tỉnh phụ trách.
• Tiếp nhận chỉ tiêu(doanh số, số đại lý mới, độ phủ) và lập kế hoạch ngày/tuần/tháng để hoàn thành mục tiêu.
• Báo cáo định kỳvà đột xuất cho Quản lý trực tiếp.
• Thời gian làm việc:T2–T6, sáng T7 làm việc linh động.

KHU VỰC PHỤ TRÁCH:

• Nơi làm việc:Đà Nẵng (ưu tiên).
• Phụ trách: Trung bộ, Bắc Trung bộ
• Di chuyển tự túc nội tỉnh trong ngày. Công tác tỉnh từ 2 ngày trở lên được hưởng chính sách công tác phí công ty.
• 2/ YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
• Độ tuổi: 23–35.
• Có kinh nghiệm kinh doanh kênh GT. Ưu tiên ứng viên từng làm việc với NPP/đại lý ngành phân bón, thuốc BVTV, vật tư nông nghiệp.
• Ưu tiên chuyên ngành liên quan (Nông học, Khoa học cây trồng, Khoa học đất, CNSH…).
• Sẵn sàng đi công tác các tỉnh Miền Trung.
• Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục, đàm phán và xử lý vấn đề linh hoạt.
• Kỷ luật, chủ động, quản lý thời gian tốt. Trung thực, cầu tiến.

3/ QUYỀN LỢI:

• Thu nhập: đến 16.000.000 đồng/tháng.
  • Phụ cấp điện thoại theo quy định công ty.
  • Thưởng KPI, hoa hồng theo doanh thu.
• Công tác phí khi đi tỉnh qua đêm (khách sạn, ăn uống, di chuyển, phụ cấp công tác), thanh toán theo hóa đơn thực tế.
• Thưởng Lễ, Tết, tháng 13 theo chính sách công ty.
• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau, thai sản, khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team building, phúc lợi Công đoàn.
• Review lương 1–2 lần/năm.
• Lộ trình thăng tiến lên Giám sát vùng, Quản lý vùng.
• Được đào tạo chuyên môn và kỹ năng thường xuyên. Cấp phát đồng phục.