MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. MÔ TẢ VỊ TRÍ

• Chức danh: Trưởng ngành hàng
• Bộ phận: Phòng Kinh doanh
• Báo cáo trực tiếp: Giám đốc
• Địa điểm làm việc: Văn phòng Nông Nghiệp Phố

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

• Quản lý và phát triển danh mục sản phẩm thuộc ngành hàng phụ trách (phân bón, giá thể, dụng cụ làm vườn, hạt giống, thuốc trừ sâu bệnh,…) nhằm đạt được các mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và tăng trưởng thị phần. 
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo sự sẵn có, chất lượng và tính cạnh tranh của sản phẩm tại hệ thống bán lẻ Nông Nghiệp Phố. 

1. NHIỆM VỤ CHÍNH

•   Phát triển ngành hàng:
•   Xây dựng chiến lược phát triển ngành hàng theo mục tiêu kinh doanh của công ty. 
•   Nghiên cứu thị trường, khách hàng và đối thủ cạnh tranh để tối ưu hóa danh mục sản phẩm. 
•   Đề xuất các sản phẩm mới, cải tiến danh mục hiện tại dựa trên xu hướng thị trường và nhu cầu khách hàng. 
•   Quản lý danh mục sản phẩm:
•   Lập kế hoạch nhập hàng, quản lý tồn kho và đảm bảo nguồn cung ứng liên tục. 
•   Đàm phán với nhà cung cấp về giá cả, điều khoản hợp đồng và chính sách hỗ trợ. 
•   Theo dõi hiệu suất bán hàng của từng sản phẩm và đưa ra các đề xuất tối ưu hóa. 
•   Hỗ trợ bán hàng:
•   Phối hợp với phòng Marketing để thực hiện các chiến dịch quảng bá ngành hàng. 
•   Hỗ trợ đội ngũ bán hàng trong việc cung cấp thông tin sản phẩm, tư vấn khách hàng và xây dựng chương trình khuyến mãi. 
•   Phân tích và báo cáo:
•   Theo dõi và phân tích dữ liệu doanh số, lợi nhuận, tồn kho để đảm bảo đạt KPI ngành hàng. 
•   Báo cáo định kỳ về hiệu quả ngành hàng và đề xuất cải tiến. 

YÊU CẦU

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan. 
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành bán lẻ, FMCG, hoặc nông nghiệp. 
• Hiểu biết sâu về các sản phẩm nông nghiệp như phân bón, giá thể, hạt giống là lợi thế lớn. 
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và quản lý danh mục sản phẩm. 
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý đội nhóm tốt. 
• Sử dụng thành thạo Excel, PowerPoint và các phần mềm quản lý bán hàng. 

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh, gồm lương cứng và thưởng KPI. 
• Các chế độ bảo hiểm theo quy định và phúc lợi nội bộ (du lịch, đào tạo, chăm sóc sức khỏe). 
• Cơ hội thăng tiến và làm việc trong môi trường sáng tạo, định hướng phát triển bền vững. 
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về ngành hàng và kỹ năng quản lý.